전체공유방을 통해 본사직원,가맹점,매니저,알바들과 즉시에 의사교류하기

전세계 최대의 프랜차이즈기업의 CEO인 미국의 매리어트 회장의 나이가 75세 임에도 불구하고 전세계 파트너들과 블로그로 개인의 생각을 하루만에 전달한다고 하니,이를 벤치마킹하면 우리 한국 프랜차이즈 본사와 전직원 가맹점에게도 도움이 되리라 봅니다.

그리고 얼마 전 구글코리아의 이원진대표의 강의를 들었는데 실행과 혁신을 끈임 없이 이루기 위해서는 본사에서 제시된 아이디어, 매뉴얼들이 조금 미비된 아이디어와 매뉴얼이라고 하더라도 모든 직원과 빨리 공유하여 피드백을 받을 수 있는 시스템구축이 필요하다는 말에 동감하여 이렇게 공유 할까 합니다.

지금도 많이 공유하고 있지만 앞으로 공유 할 수 있는 것 들은 모두 공유하여 회사목표와 개인목표 및 업무 실행시 목소리 큰사람이 이기고 직급이 높은 사람이 이기는 수직적인 조직이 아닌 데이터로 얘기하는 수평적인 조직으로서 위에서 머해라가 아니라 알아서 하며 각 팀들이 협력을 위한 장을 만들고자 합니다.